Carreira e Maternidade

A “função da mãe” socialmente imposta às mulheres impacta diretamente sua recolocação profissional.

O mercado de trabalho frequentemente questiona a disponibilidade da mulher que é mãe, atribuindo a ela toda a responsabilidade pelos cuidados com os filhos. Falta compreensão de que a maternidade envolve fatores que fogem ao controle da mulher e contribuem para descriminação de gênero.

Ao mesmo tempo, a imagem idealizada da maternidade cobra das mães uma presença constante, especialmente nos primeiros anos de vida do filho. Muitas acabam se sentindo pressionadas a deixar seus empregos, abrir mão de projetos pessoais e adiar sua recolocação ou desenvolvimento profissional como se todo o seu tempo e energia tivessem de ser dedicados exclusivamente aos filhos.

Esse cenário gera discriminação de gênero em processos seletivos e alimenta a culpa de muitas mulheres por desejarem retomar sua carreira.

Na atividade de agosto sobre carreira e maternidade, promovida pela Cruzando Histórias com apoio dos nossos mantenedores, vamos aprofundar esse debate.

Serão dois painéis essenciais, conduzidos por mães e profissionais que atuam na CH e dedicam suas carreiras a apoiar mulheres em situação de desemprego promovendo um espaço de acolhimento, conscientização e fortalecimento. 💗