O programa ofereceu workshops, mentoria e oficinas com especialistas para mulheres desempregadas com interesse na indústria O Impulsione sua Carreira é um programa de empregabilidade com o propósito de acolher, desenvolver e fomentar a empregabilidade feminina, desenvolvido pela Cruzando Histórias. A edição em parceria com a Roquette, líder global em ingredientes à base de plantas, pioneira em proteínas vegetais e fornecedor líder de excipientes farmacêuticos, teve como público-alvo mulheres em busca de recolocação no mercado de trabalho, com interesse em trabalhar no setor industrial e residentes de Itapevi (SP) e região. O Impulsione sua Carreira não só alcançou suas metas, como surpreendeu em todos os indicadores trabalhados. Ao fim do projeto, 36,4% das participantes conseguiram um emprego. “Em 5 semanas de projeto houve também um aumento de 30,3% na coragem para conquistar objetivos pessoais e profissionais entre as mulheres participantes”, comemora Marisa Santos, gerente do projeto. A jornada foi composta por workshops para melhoria de performance nos processos seletivos, palestra sobre como as emoções influenciam nossas decisões financeiras, mentoria coletiva com especialistas da Roquette e visita à fábrica com sessão de conversa com o RH com compartilhamento da cultura, clima organizacional e dicas para processos seletivos com entrega dos certificados. Confira o relatório de impacto completo aqui: Sua empresa quer apoiar a empregabilidade feminina e promover impacto social? Entre em contato conosco parceria@cruzandohistorias.com.br

Este ano, a Cruzando Histórias teve a chance de participar do Programa de Aceleração Social do Grupo Ultra, uma experiência única oferecida para ONGs dos mais diferentes setores e que visa auxiliar na solução de problemas por meio de design thinking e encontrar maneiras de resolver algum desafio de gestão enfrentado pela organização. Todo processo foi conduzido pela Phomenta, uma empresa de inovação social que realizou as conexões com empreendedores sociais e apoiou os consultores voluntários responsáveis por fornecer esse auxílio ao longo de todo o Programa. Foram diversos encontros, o primeiro deles online no dia 9 de agosto, para a compreensão dos desafios e elaboração de soluções. Após uma reunião presencial no escritório do Grupo Ultra, em São Paulo, foram realizadas sessões online quinzenais onde foi possível focar nas questões apontadas pela CH e entender melhor como aplicar as sugestões dadas pelos voluntários ao longo dessa jornada. Ficamos muito felizes em poder participar desse processo de desenvolvimento e aprendizagem, todo o conhecimento compartilhado ali com certeza nos ajudará a levar nossas histórias ainda mais longe. A sua empresa também busca gerar mais impacto social? Então, fale conosco: parceria@cruzandohistorias.com.br

Com o apoio da Cruzando Histórias, foram treinados 6 mil colaboradores na metodologia 5 Ds da intervenção do espectador O Magazine Luiza, em parceria com a Cruzando Histórias e L'Oréal Paris, aderiu ao programa de combate ao assédio Stand Up e levou o treinamento gratuito para seus colaboradores. O Stand Up é um projeto de L'Oréal Paris, que promove uma metodologia internacional de combate à importunação sexual (popularmente conhecido como assédio nas ruas). Mais de 1 milhão de pessoas foram treinadas pelo mundo e agora chegou a vez do Brasil! A Cruzando Histórias é a ONG certificada a multiplicar o projeto no país e foi a organização responsável por esse treinamento. “Por mais que esse tipo de situação de assédio cotidiano seja mais comum do que deveria, quando nos deparamos, muitas vezes, ficamos sem saber como agir. Esse treinamento do movimento Stand Up dá uma caixa de ferramentas para encontrar saídas e meios de ajudar ao próximo. Foram quase 6 mil Magalus que fizeram o treinamento e, nas redes, impactamos mais de 10 mil pessoas com nossas postagens sobre o tema”, diz Aline Tenore La Motta, Product Manager e líder do grupo de afinidade de gênero - Vozes - do Magalu. Como a sua empresa está combatendo o assédio? Não é só no ambiente de trabalho que uma mulher sofre com o machismo. O trajeto até onde se trabalha também pode simbolizar uma ameaça real, pelo assédio e a importunação sexual. Segundo pesquisa internacional realizada com Ipsos pela L'Oréal Paris, 88% das mulheres já foram assediadas ao menos uma vez e apenas 25% dizem ter recebido ajuda. Faça como Magalu e seja uma empresa aliada!

Agosto Lilás é uma campanha de combate à violência contra a mulher, com o objetivo de aumentar a divulgação da Lei Maria da Penha. No dia 7 de agosto de 2006 foi sancionada a Lei n. 11.340, mais conhecida como Lei Maria da Penha. É um importante marco no enfrentamento, a lei leva esse nome por causa da farmacêutica Maria da Penha que viveu duas tentativas de feminicídio e lutou durante mais de 16 anos para que seu agressor fosse condenado pelo seu crime. Veja os diferentes tipos de violência contra a mulher: Tipos de violência: VIOLÊNCIA FÍSICA Entendida como qualquer conduta que ofenda a integridade ou saúde corporal da mulher. VIOLÊNCIA PSICOLÓGICA É considerada qualquer conduta que: cause dano emocional e diminuição da autoestima; prejudique e perturbe o pleno desenvolvimento da mulher; ou vise degradar ou controlar suas ações, comportamentos, crenças e decisões. VIOLÊNCIA SEXUAL Trata-se de qualquer conduta que constranja a presenciar, a manter ou a participar de relação sexual não desejada mediante intimidação, ameaça, coação ou uso da força. VIOLÊNCIA PATRIMONIAL Entendida como qualquer conduta que configure retenção, subtração, destruição parcial ou total de seus objetos, instrumentos de trabalho, documentos pessoais, bens, valores e direitos ou recursos econômicos, incluindo os destinados a satisfazer suas necessidades. VIOLÊNCIA MORAL É considerada qualquer conduta que configure calúnia, difamação ou injúria. Fonte: https://www.institutomariadapenha.org.br/lei-11340/tipos-de-violencia.html O que fazer se você é vítima de violência Denuncie! Denunciar e buscar ajuda a vítimas de violência contra mulheres (Ligue 180), todo o Brasil Em São Paulo Centro de Referência de Atendimento à Mulher (CRM) https://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/direitos_humanos/mulheres/rede_de_atendimento/index.php?p=209600 Delegacia de Defesa da Mulher https://www.ssp.sp.gov.br/fale/institucional/answers.aspx?t=7 Centros de Defesa e de convivência da mulher (CDCMS) https://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/assistencia_social/protecao_social_especial/index.php?p=28935 Fontes: https://www.institutomariadapenha.org.br/quem-e-maria-da-penha.html https://www.institutomariadapenha.org.br/violencia-domestica/ciclo-da-violencia.html O enfrentamento e a prevenção a violência contra a mulher pode começar por você. Vamos conversar sobre como a Cruzando Histórias pode apoiar a transformar a sua empresa em um espaço mais seguro para todas? Entre em contato com parceria@cruzandohistorias.org

Bia Diniz assistia a uma reportagem sobre desemprego no Jornal Nacional quando se comoveu com a história de uma mulher. Sueli era um dos 13 milhões de brasileiros sem trabalho em 2017 e, na fila para entregar currículo, no centro de São Paulo, chorou ao contar que ela e as duas filhas corriam o risco de serem despejadas. "Liguei na emissora e percorri as agências de emprego do centro, mas não a encontrei", diz Bia. Como não conseguiu ajudar Sueli, Bia decidiu amparar outra mulher na cidade onde mora, Cotia, na região metropolitana de São Paulo. Diná também estava sem trabalho, tinha uma perda grave de visão e o marido doente. Depois de visitá-la, Bia publicou a história numa página no Facebook, batizada de Cruzando Histórias. O post viralizou e Diná recebeu doações, além de atendimento médico. Quando acordo, penso: de quantas mulheres vamos cuidar hoje? A recolocação é consequência. Bia Diniz, empreendedora social

25 de julho de 2022 Um espaço que acolhe, ajuda no desenvolvimento e gera oportunidades. Essa é a ONG Cruzando Histórias, organização voltada para a valorização profissional e a empregabilidade de mulheres, que, ao lado da Ambev, está lançando o programa ‘Impulsione a Sua Carreira’. O projeto, totalmente gratuito, é mais uma ação para promover o cuidado à mulher em situação de vulnerabilidade social e prepará-la para se reintegrar ao mercado de trabalho. Durante a realização do programa, as participantes vão ter acesso a uma trilha de desenvolvimento composta por oficinas, painéis, mentoria coletiva e bate-papo com a área de Recursos Humanos. Colaboradoras da Ambev serão voluntárias dessa ação e conduzirão algumas das atividades. Ao todo, o ‘Impulsione a Sua Carreira’ vai apoiar a reinserção de mulheres no mercado de trabalho, residentes da região de Campo Grande (RJ), Cachoeiras de Macacu (RJ) e Piraí (RJ). Na seleção, foram considerados disponibilidade, comprometimento, interesse em trabalhar no setor e vulnerabilidade social. Mulheres negras, mães e em situação de desemprego foram priorizadas. O programa tem duração prevista de quatro a seis semanas. Confira a 1ª CHAMADA para o Impulsione Sua Carreira Amanda Romualdo Dos Santos Ana Cleide Da Silva Anna Cordeiro Beatriz Santos Carolina Moreira Carolinne Mothe Gomes Cassiana Marques Cassiane Silva De Oliveira Cristiane Carvalho Cristiane Da Silva Souza De Jesus Cristina Inácio Gomes Dayane Santos Da Silva Da Silva Debora Silva Debora Da Silva Souza Denise Pereira Dnair De Castro Nkongolo Dryellen Maria Anselme Teixeira Teixeira Emanuelle Oliveira De Mendonça Erica Veronica Cunha Da Cruz Cunha Da Cruz Érika Santos Ghiulia Policarpo Dos Santos Rocha Gizelly Silva Steinbach De Lima Graciele Rodrigues Figueredo Graziella Rodrigues Coutinho De Carvalho Irlana Marques Isabella Aparecida Oliveira Jéssica De Paula Teixeira Joana Darc Ferreira Gomes Gomes Jocilaine Roberto De Sousa Joyce Cristina Mariano Karina Nogueira Varanda Katia De Menezes Guerra Cruz Kevellyn Marçal Reis Larissa Dionisio Da Silva Larissa Costa Liliane Castro Lorrana Conceição Ernesto Luciane Paula De Oliveira Costa Luciene Dos Santos Antônio Lucinete Xavier De Moura Huber Marcela Xavier Marcella Medeiros De Melo De Melo Maria Eduarda Bernardes Baptista Marilia Gabriella Torres De Assis Mirella De Godoy Schroeder Ammann Calixto Monique De Souza Naomy Cristine Venuti Dos Santos Neusa Maria Ferreira De Oliveira Pâmela Dos Santos Clara Coelho Patricia Jose Da Silva Patrícia Leme Da Silva Priscila Neves Rafaela Garcia Da Silva Rafaela Oliveira Rikely De Oliveira Silva Rocha Rocha Roberta Cristina Ribeiro Silva Rosana Reis Borges Lopes Rosana Souza Da Silva Fernandes Rosiane Correa Rosilene Aparecida Firmiano Roziane De Souza Benedito Sabrina Campos Dos Santos Sheila Santini Prado Stefany Queiroz De Freitas Stéphanny Neves Ramos Tatiane De Oliveira Rodrigues Rodrigues Thamires Azambuja Valeria Souza Valéria Ferreira De Oliveira Ylaine Nascimento De Souza Parabéns, mulheres! Que seja uma grande oportunidade para a carreira de todas! As selecionadas serão comunicadas por e-mail e devem seguir as orientações. Se o seu nome está na lista e você não localizou o e-mail, escreva para contato@cruzandohistorias.org

Não há como falar sobre a retomada econômica, sem olhar nos olhos das mulheres. Fomos nós as maiores impactadas pela pandemia do Covid-19, e não sou eu quem está dizendo, mas sim todas as pesquisas sobre desemprego e suas consequências. Colocar a mulher no centro da discussão, discutir soluções e políticas públicas específicas é urgente. Somos mulheres conscientes do nosso papel social e privilégios, totalmente comprometidas com a promoção da igualdade e equidade de gênero, respeitando suas nuances e transversalidades. A Cruzando Histórias esteve em 2021 orientada ao cuidado às mulheres em desemprego. Por elas e por nós, a escuta ativa teceu ações e projetos de empoderamento e inclusão. Sigamos, Bia Diniz, Fundadora e Diretora Executiva da ONG Cruzando Histórias NOSSO IMPACTO Em 2021, atuamos em 18 estados, 22 cidades com 62 voluntários. NOSSA VISIBILIDADE 48.736 usuários do site da Cruzando Histórias, 31.448 curtidas nos conteúdos das redes sociais, 1.166 mulheres visualizaram nossos eventos com focos em recolocação e 31 inserções na imprensa. NOSSO IMPACTO 2.192 mulheres atendidas nos projetos, e ofertadas 274 horas de escuta ativa, orientação de carreira e apoio psicológico. Apoie a Cruzando Histórias hoje: Doe Doe por PIX CNPJ 30745930000135 Doe todo mês https://www.cruzandohistorias.org/casa-ch Seja uma empresa parceira Entre em contato com parceria@cruzandohistorias.org

No dia 15 de junho, recebemos a Dra. Sylvia Cabete da assessoria jurídica Aparecido Inácio e Pereira Advogados Associados na Casa CH para a palestra Conheça seus direitos trabalhistas. A parceria visou estimular o conhecimento da área de direito trabalhista para o público da Cruzando Histórias. O escritório é um dos apoiadores dos nossos projetos e pretende facilitar novas oficinas e conteúdos sobre temas jurídicos. Sobre a Aparecido Inácio e Pereira Advogados Associados: Somos assessoria jurídica com mais de 30 anos de experiência. Ao todo, mais de 30 mil processos já foram patrocinados pelo escritório, abrangendo mais de 150 mil servidores públicos, isso tudo além das diversas ações coletivas encaminhadas, podendo cada uma delas abranger mais de 60 mil servidores de uma determinada categoria profissional – com destaque aos servidores públicos da saúde e educação do estado de São Paulo.

O assédio moral e sexual é uma realidade dentro e fora das empresas. Segundo pesquisa da Think Eva, em parceria com o LinkedIn, 47% das mulheres afirmam ter sido vítimas de assédio sexual no ambiente de trabalho. 78% das pessoas entrevistadas acreditam que a impunidade é a maior barreira para denunciar. O assédio atinge a vida dessas profissionais, impactando na saúde mental e emocional. A organização perde em performance, em talentos e pode ter sua marca envolvida em escândalos. Modos de enfrentar o assédio no ambiente corporativo: Conscientização e sensibilização sobre as diferentes formas de assédio; Mapeamento dos principais desafios e conexão com os valores da organização; Criação de plano de ação para o enfrentamento e prevenção do assédio; Implantação do plano de ação e fiscalização constante. Vamos entender o passo-a-passo Conscientização e sensibilização sobre as diferentes formas de assédio A conscientização pode surgir em diversos contextos, como uma campanha de comunicação interna, uma roda de conversa ou uma palestra. O objetivo aqui é aumentar o conhecimento e conscientização sobre o assunto. É um espaço para pautar o problema e começar uma conversa. Mapeamento dos principais desafios e conexão com os valores da organização O mapeamento do cenário interno deve ser feito em conjunto com o RH, lideranças, demais colaboradores e, geralmente, envolve uma consultoria contra o assédio. É um processo de diagnóstico, de entendimento da realidade organizacional. Serão respondidas questões como: A organização já possui algum canal de denúncia? Existe ou existiu alguma ação de prevenção ou enfrentamento ao assédio? A organização possui algum histórico em relação a esse assunto? Criação de plano de ação para o enfrentamento e prevenção do assédio O plano de ação envolve planejamento e envolve a criação ou revisão de processos e pode ser feito em parceria com uma consultoria especializada. Essa é uma importante etapa que deve contar com a participação e responsabilidade de todos da organização, sobretudo, das lideranças. Implantação do plano de ação e fiscalização constante A implantação de novos ou revisão de processos não é o último passo. A organização precisa ter uma cultura organizacional que permita o enfrentamento e prevenção dessa prática. E a fiscalização e manutenção do plano de ação depende de todos. O enfrentamento e a prevenção ao assédio no ambiente de trabalho pode começar por você. Vamos conversar sobre como a Cruzando Histórias pode apoiar a transformar a sua empresa em um espaço mais seguro para todas? Entre em contato com parceria@cruzandohistorias.org

PRÊMIO NEGÓCIOS INSPIRADORES FEMININOS DESTACA DIVERSIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO DAS EMPREENDEDORAS BRASILEIRAS Bete Marin Premiação inédita, com realização em conjunto do Movimento Expansão, NOZ Inteligência, Empreendedoras Maduras e Grupo Mulheres do Brasil, é resultado do primeiro mapeamento dos negócios das empreendedoras brasileiras. Foram 6 das 14 finalistas de 264 histórias das empreendedoras selecionadas por uma equipe de mulheres a frente de empresas e instituições que promovem inclusão e diversidade dos negócios femininos no Brasil. Desde a divulgação para o recebimento das histórias, houve a preocupação com inclusão e diversidade para que a seleção das finalistas e das premiadas pudessem obedecer somente aos critérios de inovação e impacto e o resultado não poderia ser diferente: foram premiadas empreendedoras de diferentes faixas etárias, etnias e regiões do Brasil, com negócios disruptivos e com alto poder de impacto na sociedade, desde startup a livraria. Beatriz Marques Mendes Diniz da Cruzando Histórias – São Paulo Uma organização sem fins lucrativos, que promove a valorização profissional, empregabilidade e autonomia financeira entre mulheres. Veronique Forat – Coliivi – São Paulo Plataforma de "matchmaking" para moradia compartilhada, que conecta pessoas de qualquer idade, com base nas suas características, demandas e afinidades pessoais, para morarem juntas em “coliving”. É pioneira também por ser uma iniciativa de empreendedoras 50 + na área de tecnologia. Rebeca Paciornik Kuperstein – Ploy - Pernas pra que te quero - Curitiba Solução única no Brasil que promove bem estar e conforto para cadeirantes, diminuindo as chances de acidentes na rua, possibilitando mais liberdade de ir e vir e incentivando exercícios que proporcionam qualidade de vida, com mais segurança e autonomia no ambiente externo. Maria José de Lima Freitas - Mazé Doces – Belo Horizonte Produz deliciosos doces todos artesanais e sem aditivos químicos, empregando mais de 2 dezenas de mulheres, tornou-se referência em frutas cristalizadas, compotas e geleias. Uma empresa familiar, que gera emprego e dignidade com cuidado, ética e honestidade. Heloisa Marcondes Faria - Kitabu Livraria - Rio de Janeiro Livraria Negra tem como missão valorizar a Cultura Afro Brasileira, promovendo debates, mesas redondas e lançamentos dos livros de autores afrodescendentes e livros dentro da temática afro-brasileira. Buscando a elevação da auto estima da comunidade Afro Brasileira. Thaislane Freitas - Curso de Libras TF - Recife Curso de Libras para pessoa física e jurídica para capacitar os profissionais que querem tornar sua comunicação acessível e inclusiva. Na ocasião foram apresentadas e homenageadas 14 finalistas: Angélica Pavelski Cordeiro Schaitza - Pavelski Schaitza Advocacia para Mulheres Beatriz Marques Mendes Diniz - Cruzando Histórias Cintia Maria Faustino Felix - AZ Marias Elisa Spader- Yuper Heloisa Marcondes Faria - Kitabu Livraria Lais Fernanda da Silva Rosa – Da Lama Leticia Tomás - PWR Records Maria José de Lima Freitas - Mazé Doces María Marcelino – MC Escola de Moda Rebeca Paciornik Kuperstein - Ploy - Pernas pra que te quero Silvia Consorti - Kaits Gestão Escolar Tatiana Deccache Pacheco – Identidade Feminina Thaislane Freitas - Curso de Libras TF Veronique Forat - Coliiv A cerimônia do Prêmio Negócios Inspiradores Femininos – 1ª. Edição, aconteceu no dia 8 de Março de 2022, Dia Internacional da Mulher, na sede do Grupo Mulheres do Brasil e foi transmitida on-line, quando também foi revelado o resultado da pesquisa: Mapeamento dos Negócios Inspiradores Femininos. Panorama do empreendedorismo feminino no Brasil Quando falamos em empreender no Brasil, logo vem à mente a série de obstáculos típicos de um cenário que não favorece os profissionais à frente de algum tipo de empreendimento no país, como a falta de crédito, juros altos, instabilidade na dinâmica do mercado e burocracias. Agora imagine mergulhar no universo de mais de 30 milhões de empresas lideradas por mulheres. Falta de crédito, juros maiores em relação aos empréstimos adquiridos por empresas lideradas por homens, menos interesse por parte de investidores, baixo investimento em tecnologia, ausência de apoio no mundo dos negócios e pouca visibilidade nos meios de comunicação. É neste ambiente que sobrevivem as histórias inspiradoras das empreendedoras que serão divulgadas no evento em 8 de março, Dia Internacional da Mulher, no Grupo Mulheres do Brasil, em São Paulo, das 18 as 20 horas. Apostando na força e no potencial das mulheres empreendedoras, o Movimento Expansão, a Plataforma Empreendedoras Maduras e a NOZ Inteligência realizaram uma ampla pesquisa nacional sobre o panorama dos negócios femininos no Brasil e, para comemorar o dia internacional da mulher no último dia 8 de março, se juntaram ao Grupo Mulheres do Brasil para a divulgação oficial dos resultados da pesquisa e a entrega dos Prêmios Negócios Inspiradores. Segundo Mariane Carneiro da Cunha, fundadora do Movimento Expansão , “O empreendedorismo feminino cresceu 40% na Pandemia, de acordo com a Global Entrepreneurship Monitor. Já somos mais de 30 milhões, quase metade do mercado empreendedor. E, apesar desta representatividade, não temos apoio e incentivo. Fomentar o empreendedorismo feminino é a maneira mais efetiva de promovermos inclusão socioeconômica e transformação da realidade brasileira, já que o impacto resultante dessas iniciativas é dirigido fundamentalmente à saúde, educação e melhoria do entorno imediato e das comunidades envolvidas. Cada dólar investido em uma empresa com mulher fundadora ou cofundadora, gera 2,5 vezes mais receita do que em uma empresa fundada por homens, segundo Boston Consulting Group. No entanto, as mulheres têm menos acesso ao crédito e aos investimentos: em 2020, nenhum valor foi investido em Startpus Latino Americanas, que não tivesse um sócio homem, segundo dados do Crunchbase. “O acesso ao crédito é fundamental, mas acreditamos que o apoio às empreendedoras pode ser mais amplo, por isso investimos em mapear os perfis e as necessidades atuais das empreendedoras. Na pesquisa coletamos a percepção de 850 mulheres sobre o empreendedorismo, e conseguimos indicadores dessa realidade. Por exemplo, 78% das empreendedoras afirmaram ser muito ou difícil e desafiador a Captação de Recursos Financeiros e 64% a dupla jornada de trabalho (profissional e doméstica)” explica Juliana Vanin, economista da Noz Inteligência. Nesta primeira edição do prêmio, as empreendedoras que responderam a pesquisa tiveram oportunidade de contar suas histórias, defender seus diferenciais competitivos e o impacto de seus negócios na sociedade. Foram 264 inscritas, de diferentes regiões do Brasil que passaram pela avaliação de uma comissão formada por 9 mulheres que estão à frente de movimentos que promovem o empreendedorismo feminino no Brasil, que selecionou 14 finalistas, sendo que 6 destaques serão homenageadas no evento de 8 de março, dia Internacional da Mulher, na sede do Grupo Mulheres do Brasil e contará com empresárias, jornalistas e influenciadoras . Para Cláudia Reis, cofundadora das Empreendedoras Maduras, foi tarefa desafiadora selecionar as finalistas. “Nós gostaríamos de poder contar todas as histórias que recebemos porque é disso que precisamos: representatividade para nos inspirar a seguir em frente firmes e fortes, uma inspirando a outra. Porém, desta vez tivemos que escolher apenas 14 das 264 histórias que passaram pela avaliação de uma comissão formada por mulheres que estão à frente de movimentos que promovem o empreendedorismo feminino no Brasil e os critérios utilizados foram notas de 1 a 5 para: inovação e impacto.” Bete Marin, cofundadora das Empreendedoras Maduras, conclui: "Acredito ser urgente para as empresas aprofundar o conhecimento do perfil e das necessidades das empreendedoras brasileiras. É preciso selecionar o que realmente tem valor para elas para poder transformar os produtos e serviços em soluções com valor agregado. Só assim teremos o real apoio para acelerar os negócios femininos impactando positivamente a sociedade brasileira." Mapeamento e Prêmio Negócios Inspiradores Femininos – 1ª. Edição Empreendedoras Maduras O market place para empreendedoras com idade a partir de 40 anos é um ambiente para contratação de serviços, além de ser uma rede de apoio, um espaço de acolhimento, troca de experiência e conhecimento, por meio de treinamento e mentoria para aprimoramento profissional e aceleração de negócios. www.empreendedorasmaduras.com.br Instagram, Facebook e Linkedin: @empreendedorasmaduras Movimento Expansão O Movimento Expansão é uma ação panorâmica, coordenado pela empresária Mariane Carneiro da Cunha, fundadora e CEO da AH!SIM, que tem como objetivo principal viabilizar linhas de crédito dedicadas ao empreendedorismo feminino. www.movimentoexpansao.com.br NOZ Inteligência Fundada em 2015, a NOZ atua em todo o ciclo de negócio, identificando tendências e novas oportunidades, por meio da análise e monitoramento de informações. Além de consultoria e projetos para empresas, foca o trabalho em estudos sociais sobre diversos temas, como Saúde da Mente, Educação, Trabalho e Empreendedorismo, Desafios Femininos e Maturidade (50+). https://www.nozinteligencia.com.br/ Grupo Mulheres do Brasil O Grupo Mulheres do Brasil é um movimento suprapartidário, liderado pela empresária Luiza Helena Trajano, que reúne mais de 100 mil mulheres que sonham e trabalham voluntariamente por um mundo melhor. Entre as pautas prioritárias do grupo estão a valorização da Educação, o combate à violência contra a mulher, a igualdade racial, a defesa do SUS e a inserção de mais mulheres na política. www.grupomulheresdobrasil.org.br. Fotos: Thaynan @viratempoprodutora

Conheça empresas que estão com vagas abertas hoje! A Cruzando Histórias é uma organização sem fins lucrativos que tem como propósito fomentar o desenvolvimento e inclusão de mulheres no mundo do trabalho. Abaixo você confere empresas que estão contratando. Se inscreva ou compartilhe com uma mulher! Assaí Atacadista Vaga: Analista de RH Pleno - Projetos - Assaí Pré-requisitos: Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo; Ter vivência profissional com Projetos e Processos na área de Recursos Humanos; Conhecimento intermediário nas ferramentas Excel e Power Point. Local: São Paulo, SP Como se candidatar: https://maisdiversidade.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MjM1NDQ4Nywic291cmNlIjoiZ3VweV9wdWJsaWNfcGFnZSJ9?jobBoardSource=gupy_public_page Vaga: Assistente de TI Pré-requisitos: Experiência comprovada na função. Conhecimento básico do sistema Linux, configuração e manutenção de computadores, impressoras e noções de redes e sistemas. Escolaridade: Ensino Superior cursando ou Ensino Técnico completo Faixa etária: Mínimo 18 anos Local: Cordovil/RJ Como se candidatar: https://expansaoassaicordovil.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MjU5OTExMCwic291cmNlIjoiZ3VweV9wb3J0YWwifQ==?jobBoardSource=gupy_portal Vaga: Chefe de Cafeteria Pré-requisitos: Experiência comprovada na função e no setor cafeteria ou fast-food, exercendo cargos de liderança com gestão de equipe. Conhecimento de salgados, assados, controle dos produtos, compras, atendimento ao cliente, relatório e indicadores da área. Escolaridade: Ensino Médio Completo Faixa etária: Mínimo 21 anos Local: Cordovil/RJ Como se candidatar: https://expansaoassaicordovil.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MjU5ODMzNSwic291cmNlIjoiZ3VweV9wb3J0YWwifQ==?jobBoardSource=gupy_portal Vaga: Auxiliar de Recebimento de Notas Fiscais Pré-requisitos: Experiência com lançamentos, emissão, conferência e faturamento de Notas Fiscais de entrada/saída em sistema (alto volume), impostos, emissão de notas eletrônicas. Escolaridade: Ensino Médio Completo Faixa etária: Mínimo 18 anos Desejável noções em tributação. Local: Cordovil/RJ Como se candidatar: https://expansaoassaicordovil.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MjU5ODA0Niwic291cmNlIjoiZ3VweV9wb3J0YWwifQ==?jobBoardSource=gupy_portal Vaga: Auxiliar de Cozinha Pré-requisitos: Experiência na função (comprovada ou não), com cozimento, cortes, servir rampa, pré preparo de alimentos. Escolaridade: Desejável Ensino Médio Completo ou cursando Faixa etária: Mínimo 18 anos Local: Cordovil/RJ Como se candidatar: https://expansaoassaicordovil.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MjU5OTA5Nywic291cmNlIjoiZ3VweV9wb3J0YWwifQ==?jobBoardSource=gupy_portal Confira todas as vagas abertas desta empresa: https://expansaoassaicordovil.gupy.io/ Calvin Klein Vaga: Analista de Responsabilidade Corporativa Sr Pré-requisitos: Curso superior concluído; Inglês avançado (para reuniões, e-mails e relatórios); Excel intermediário; Conhecimento de processos de auditoria (ABVTEX, SLCP, HIGG) e da cadeia de confecção; Experiência de 3 anos em atividades correlatas. Local: São Paulo, Zona Sul (Brooklin) Como se candidatar: https://www.linkedin.com/jobs/view/3168186619/ Vaga: Coordenador (a) de Recursos Humanos Pré-requisitos: Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas afins; Inglês avançado (para reuniões, e-mails e contatos frequentes com matriz); Excel e Power Point avançado; Experiência de, pelo menos, 5 anos na área de RH com R&S, BP e gestão de políticas e processos (cargos e salários será um importante diferencial); Dinamismo, capacidade analítica, empreendedorismo, planejamento, organização, boa comunicação verbal e escrita, e bom relacionamento. Tipo de contratação: CLT Local: São Paulo, Zona Sul (Brooklin) Como se candidatar: https://www.linkedin.com/jobs/view/3159949964/ Confira todas as vagas abertas desta empresa: https://www.linkedin.com/jobs/search/?f_C=162866&geoId=92000000 Enext Vaga: Analista de CRM - Sênior Local: Remoto Como se candidatar: https://jobs.kenoby.com/enext/job/analista-de-crm-senior-remoto/62c845005570bab2767e0c43?utm_source=website Vaga: Analista de CRM - Sênior Local: Remoto Como se candidatar: https://jobs.kenoby.com/enext/job/analista-de-crm-tech-pleno-remoto/62c84534013fb42f33a72f9c?utm_source=website Vaga: Analista de CRM - Sênior Local: Remoto Como se candidatar: https://jobs.kenoby.com/enext/job/analista-de-crm-tech-senior-remoto/62cd7bd2e8bc813fa5e36520?utm_source=website Confira todas as vagas abertas desta empresa: https://jobs.kenoby.com/enext?utm_source=website Grupo Planetun Vaga: Coordenador de Parcerias Local: São Paulo, SP Como se candidatar: Enviar currículo para recrutamento@planetun.com.br Vaga: UX/UI Designer Local: São Paulo, SP Como se candidatar: Enviar currículo para recrutamento@planetun.com.br Vaga: Supervisor de Atendimento Local: São Paulo, SP Como se candidatar: Enviar currículo para recrutamento@planetun.com.br Vaga: Analista de Operações Jr. (14 vagas) Local: São Paulo, SP Como se candidatar: Enviar currículo para recrutamento@planetun.com.br Vaga: Analista de Operações Sr. (4 vagas) Local: São Paulo, SP Como se candidatar: Enviar currículo para recrutamento@planetun.com.br Vaga: Analista Customer Experience Local: São Paulo, SP Como se candidatar: Enviar currículo para recrutamento@planetun.com.br Vaga: Analista de Requisitos Jr Local: São Paulo, SP Como se candidatar: Enviar currículo para recrutamento@planetun.com.br Vaga: Analista de Suporte Local: São Paulo, SP Como se candidatar: Enviar currículo para recrutamento@planetun.com.br Confira todas as vagas abertas desta empresa: https://www.linkedin.com/company/planetun-services/jobs/ Sebrae Vaga: Assessor de Comunicação - Secretaria do CDE Como se candidatar: https://bit.ly/3PqOGKk Vaga: Secretária Acadêmica Sênior - Unidade Cultura Empreendedora Como se candidatar: https://bit.ly/3AMOrFh Vaga: Analista de Negócio Sênior - Escritório Regional Capital Sul Como se candidatar: https://bit.ly/3IBnq9U Vaga: Consultor de Dados e CRM - Unidade Relacionamento com Cliente Como se candidatar: https://bit.ly/3P7kfsV Confira todas as vagas abertas desta empresa: https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/ufs/sp/trabalhe_conosco?codUf=26 Atualizado em: 13/07/2022 Não nos responsabilizamos pelas informações de cada vaga e/ou processo seletivo.

Inscrições abertas para o “Impulsione Sua Carreira” em parceria com a Ambev O programa de empregabilidade é destinado a mulheres do estado do Rio de Janeiro. Estão sendo oferecidas 50 vagas O programa, totalmente gratuito, é mais uma ação para promover o cuidado à mulher em situação de vulnerabilidade social e prepará-la para se reintegrar ao mercado de trabalho. Durante a realização do programa, as participantes vão ter acesso a uma trilha de desenvolvimento composta por oficinas, painéis, mentoria coletiva e bate-papo com a área de Recursos Humanos. Colaboradoras da Ambev serão voluntárias dessa ação e conduzirão algumas das atividades. Conheça algumas etapas do programa: ✔ Workshop para processos seletivos. ✔ Acolhimento psicológico. ✔ Desafios semanais. ✔ Painel ao vivo e online sobre Liderança e protagonismo com especialista da Ambev. ✔ Palestra ao vivo e online sobre habilidades comportamentais. ✔ Mentoria coletiva ao vivo e online de carreira, em grupo, com especialistas da Ambev. ✔ Talk RH + Visita à Ambev ✔ Certificado de 15 horas IMPULSIONE SUA CARREIRA EM PARCERIA COM A AMBEV Oportunidade exclusiva para mulheres em busca de recolocação no mercado de trabalho Ao todo, o ‘Impulsione a Sua Carreira’ vai apoiar a reinserção de cerca de 50 mulheres no mercado de trabalho, residentes da região de Campo Grande (RJ), Cachoeiras de Macacu (RJ) e Piraí (RJ). Na seleção, serão considerados disponibilidade, comprometimento, interesse em trabalhar no setor e vulnerabilidade social. Mulheres negras, mães e em situação de desemprego serão priorizadas. O programa tem duração prevista de quatro a seis semanas. As interessadas em participar da seleção devem entrar em contato com a ONG Cruzando Histórias pelo site do projeto e realizar sua inscrição até o dia 24 de julho de 2022. Leia mais: Ambev e ONG se unem para ajudar mulheres no mercado de trabalho