O home office trouxe mais flexibilidade, mas as mulheres ainda enfrentam obstáculos para alcançar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. O trabalho remoto, que se popularizou nos últimos anos, trouxe novas perspectivas para o mundo corporativo. No entanto, para as mulheres, essa modalidade de trabalho apresenta desafios e oportunidades únicas. São muitos os desafios para as mulheres que trabalham sobre o regime remoto.   A conciliação entre trabalho e vida pessoa l é mais desafiadora, já que mulheres frequentemente assumem a maior parte das tarefas domésticas e cuidados com a família . Redução da interação  presencial com colegas pode levar ao sentimento de solidão e isolamento . Dificuldade de visibilidade  e reconhecimento profissional e as oportunidades de crescimento. Dificuldade em estabelecer  limites entre profissional e pessoal, devido ausência do ambiente de trabalho físico. Mães e cuidadoras enfrentam mais desafios, a sobrecarga de tarefas e a preocupação com o desenvolvimento dos dependentes. As dificuldades são muitas, mas também existem oportunidades e benefícios para esse tipo de modalidade de trabalho. Flexibilidade para conciliar trabalho e vida pessoal. Diminuir gastos com transporte e alimentação. Aumento da produtividade, redução de interrupções e tempo de locomoção. Além disso, as empresas devem implantar políticas que beneficiem as mulheres. F lexibilizar horários , permitir que as funcionárias adaptem seus horários de trabalho às suas necessidades. Home office opcional , oferecer a opção de trabalho remoto como uma modalidade de trabalho regular. Apoio na criação de um ambiente de trabalho  em casa, fornecer equipamentos e reembolso de custos. Implantar e garantir oportunidades de crescimento profissional  através de programas de mentoria e desenvolvimento.  Implantar licenças parentais flexíveis  para uma divisão mais equitativa entre os pais. Oferecer e garantir suporte psicológico contínuo para as funcionárias. Comunicação transparent e sobre plano de carreira e  decisões da empresa. Superar os desafios do trabalho remoto como mulher é possível com algumas ações simples: crie uma rotina personalizada  para equilibrar trabalho e vida pessoal, dedique um espaço exclusivo  para suas atividades profissionais, não hesite em pedir ajuda  à sua rede de apoio, priorize suas tarefas  e invista em seu bem-estar  com momentos de autocuidado. O trabalho remoto pode ser uma excelente oportunidade para as mulheres conquistarem maior autonomia e flexibilidade, mas é preciso ter cuidado para evitar os seus desafios. Ao adotar práticas saudáveis, buscar apoio e contar com políticas de trabalho flexíveis. É fundamental que as empresas implementem políticas que promovam a igualdade de gênero.. Com o apoio de empresas, governo e sociedade, para construirmos um futuro de trabalho mais Siga a Cruzando Histórias nas redes sociais  e fique por dentro das próximas ações! Siga o nosso Instagram   @cruzandohistorias Acompanhe o nosso LinkedIn   @cruzandohistorias

O cuidado, especialmente o realizado por mulheres, é fundamental para a sociedade, mas frequentemente é subvalorizado e invisibilizado Imagine um mundo onde todas as pessoas se sentissem seguras e acolhidas, onde a saúde e o bem-estar fossem prioridades. Esse mundo só é possível quando valorizamos o cuidado. Mulheres, em particular, têm sido as principais responsáveis por cuidar de outras pessoas, mas esse trabalho muitas vezes é invisibilizado e subvalorizado. É hora de mudar essa realidade e reconhecer a importância vital do cuidado para todos nós. Mulheres, em seus diversos papéis de cuidadoras, educadoras e líderes, sustentam nossas comunidades. No entanto, essa carga de trabalho essencial raramente é reconhecida ou recompensada de forma justa A ética do cuidado busca a equidade, valorizando o trabalho de cuidar e desafiando as desigualdades que historicamente recaem sobre as mulheres. Ao repensar nossas estruturas sociais e econômicas, podemos criar um mundo onde o cuidado seja compartilhado e valorizado por todos. Buscar construir uma sociedade mais justa e equitativa, onde o trabalho feminino seja valorizado e as mulheres tenham as mesmas oportunidades que os homens. Para isso, é fundamental garantir acesso a serviços de qualidade, educação e trabalho digno, além de políticas que promovam a igualdade de gênero. Apoiar uma mulher em suas tarefas como cuidadora e mãe é fundamental para promover o bem-estar dela e de toda a família. Apoio prático: Dividir tarefas domésticas:  Se responsabilizar com afazeres como cozinhar, limpar e cuidar da casa alivia a carga de trabalho. Cuidar das crianças:  Oferecer tempo livre para a mãe cuidar de si mesma ou realizar outras atividades. Organizar revezamentos:  Criar um sistema de apoio com familiares e amigos para dividir as responsabilidades. Ajudar financeiramente:  Contribuir para as despesas da casa ou oferecer suporte financeiro. Apoio emocional: Ouvir e validar seus sentimentos:  Criar um espaço seguro para ela expressar suas emoções. Oferecer palavras de incentivo e reconhecimento:  Valorizar suas qualidades e conquistas. Incentivar o autocuidado:  Estimular a prática de atividades que proporcionem bem-estar. Construindo uma rede de apoio: Conectar com outras mães:  Incentivar a participação em grupos de apoio. Oferecer uma rede de contatos:  Indicar profissionais como psicólogos e pediatras. Ser um amigo presente:  Estar disponível para ela em todos os momentos. Promovendo a igualdade: Compartilhar as responsabilidades domésticas:  Dividir as tarefas de forma equitativa. Incentivar a participação do pai:  Envolver o pai nas tarefas de cuidado com os filhos. Questionar os papéis de gênero:  Discutir e desafiar os estereótipos de gênero. A ética do cuidado é um chamado para uma revolução cultural que valorize o trabalho de cuidar. Cada um de nós pode contribuir para essa mudança, reconhecendo o cuidado em nossas vidas, defendendo políticas mais justas e apoiando quem cuida Celebrar o cuidado feminino é fundamental para mudar a nossa cultura. Ao valorizar o cuidado como um presente, podemos construir um futuro mais justo e humano para todos. A Cruzando Histórias está pronta para te escutar Na Cruzando Histórias, você encontra um ambiente seguro para falar sobre tudo o que te incomoda. Você pode contar com acolhimento psicológico. Desenvolva ferramentas para lidar com desafios e viva uma vida mais leve. Agende sua sessão gratuita agora mesmo! Uma (1) sessão para mulheres desempregadas, sendo um (1) encontro individual e gratuito, com duração de 30 minutos online .

O potencial das mulheres mais experientes e construindo um futuro mais justo e igualitário. Em um mundo que valoriza cada vez mais a juventude, celebrar o Dia da Pessoa Idosa é uma oportunidade de destacar a riqueza de experiências e conhecimentos que essa faixa etária carrega. E quando falamos em mulheres idosas, a história se torna ainda mais relevante. Um novo olhar para a força feminina Durante muitos anos, as mulheres foram incentivadas a se dedicar exclusivamente aos cuidados com o lar e a família. Com a passagem do tempo, essa realidade vem mudando, e cada vez mais mulheres buscam se inserir ou retornar ao mercado de trabalho em diferentes fases da vida. No entanto, as mulheres idosas ainda enfrentam desafios específicos, como a discriminação por idade e gênero, a falta de oportunidades e a necessidade de conciliar trabalho com outras responsabilidades. Dados que inspiram A demanda por profissionais experientes está em ascensão em diversos setores da economia.  Um estudo da Fundação Getúlio Vargas revela que 57% das empresas brasileiras já demonstram abertura para contratar pessoas com mais de 50 anos .  Setores como tecnologia, saúde, educação e consultoria, que exigem alta qualificação e experiência, destacam-se na busca por profissionais mais maduros.  A capacidade de lidar com complexidade, a solidez nas relações interpessoais e a visão estratégica são qualidades altamente valorizadas nesses ambientes, tornando os profissionais mais experientes peças-chave para o sucesso das empresas. O que podemos fazer? Para promover a inclusão das mulheres idosas no mercado de trabalho, é fundamental: Quebrar paradigmas:  Combater os estereótipos associados à idade e valorizar a experiência e o conhecimento das mulheres mais velhas. Oferecer oportunidades de qualificação:  Investir em cursos e programas de capacitação profissional adaptados às necessidades das mulheres idosas. Criar um ambiente de trabalho inclusivo:  Promover a diversidade de idade nas empresas e adaptar os espaços de trabalho para atender às necessidades das pessoas mais velhas. Incentivar o empreendedorismo:  Apoiar iniciativas que estimulem as mulheres idosas a criarem seus próprios negócios. O seu papel nessa história Você, mulher, que busca se inserir ou já está no mercado de trabalho, pode contribuir para essa mudança. Ao compartilhar suas experiências, desafiar os padrões e apoiar outras mulheres, você está ajudando a construir um futuro mais justo e igualitário para todas. Juntas, podemos fazer a diferença! A Cruzando Histórias  está comprometida em promover a inclusão das mulheres idosas no mercado de trabalho. Através de nossos projetos e iniciativas, buscamos oferecer oportunidades de qualificação, networking e empreendedorismo para que essas mulheres possam realizar seus sonhos e contribuir para a sociedade. Ações da Cruzando História que você pode fazer parte: O curso de Soft Skills da Potência 4.0 O curso de Soft Skills da Potência 4.0, oferecido gratuitamente pela Cruzando Histórias, é uma oportunidade única para mulheres que desejam se desenvolver profissionalmente e alcançar seus objetivos. Com aulas dinâmicas e práticas, você vai aprender a desenvolver habilidades essenciais para ter mais sucesso em todas as áreas da sua vida. Inscreva-se agora e transforme sua carreira! Impulsione sua carreira O programa Impulsione Sua Carreira, oferecido pela Cruzando Histórias, é uma oportunidade única para mulheres que desejam se desenvolver profissionalmente. Com aulas dinâmicas e práticas, você vai aprender a se encontrar profissionalmente, a se preparar para processos seletivos e a empreender. O programa é gratuito e online, e oferece certificado ao final. Inscreva-se agora e transforme sua carreira! Viva com gosto de liberdade Em parceria com eQlibri® , a Cruzando Histórias oferece um serviço online e gratuito para mulheres de todo o Brasil. Quer dar um novo rumo à sua carreira? Nossa orientação profissional te oferece ferramentas e estratégias para alcançar seus objetivos. Agende sua sessão e descubra como potencializar sua carreira!

Hora 1, da TV Globo, traz uma reportagem especial que mostra como voluntários da Igreja Presbiteriana ajudam profissionalizar projetos sociais, incluindo a Cruzando Histórias. Assista a 2ª parte da reportagem , exibida em 02 de outubro de 2024: 📺 Assista na Globo Play a 1ª parte da reportagem , exibida em 01 de outubro de 2024.

Olá, maravilhosa ! 🌻 Toda quarta-feira enviamos com exclusividade para a Comunidade da CH  uma seleção de cursos, vagas e eventos gratuitos. 👀 Dá uma olhada no que separamos para você essa semana! Clique no título  abaixo e vá direto ao ponto - se desejar: Oportunidades de cursos Publicações Interessantes Vagas pelo Brasil Vagas em São Paulo ❤️O que a CH tem para você, mulher: Clique no >  para saber mais . 🏠 Orientação de Carreira presencial em São Paulo A Casa CH  é um espaço de acolhimento e empoderamento para mulheres em desemprego. Você pode receber sua orientação de carreira personalizada, às segundas e quartas-feiras das 10h às 16h  - Rua Barão de Itapetininga, 255 sala 605 República, São Paulo. 👥 EscutAção: online e gratuito ❗ Já conhece o Acolhimento Psicológico ? Uma (1) sessão para mulheres desempregadas, sendo um (1) encontro individual e gratuito, com duração de 30 minutos online .  ❗ Se sentindo perdida em relação a sua carreira? Então, marque um horário no EscutAção Online: Orientação de Carreira . É uma (1) sessão para MULHERES desempregadas, sendo um (1) encontro individual e gratuito com duração de 60 minutos no online . 👩🏻‍🎓 Oportunidades de cursos 📌 Ateliê de Costura na INDES SP 📌 Sobremesa e bolos no pote no Sintraconsp SP 📌 Fundamentos de instalações elétricas residências no Sintraconsp SP 📚 Publicações Interessantes 🔗 Uma lei pelas mulheres no mercado de trabalho 🔗 Mulheres ganham 11% a menos que os homens no DF 🔗 A igualdade de gênero como prioridade na agenda econômica   🟣 Vagas pelo Brasil 📍 Técnico Produção III na Votorantim ( Sobral - CE) 📍 Analista Logística I na Raízen ( Rio de Janeiro - RJ) 📍 Auxiliar Técnico de Manutenção na Serhum ( Ourilândia do Norte - PA) 📍 Operador de Equipamentos e Instalações I na Serhum ( Ourilândia do Norte - PA) 📍 Assistente Técnica II na Timenow ( Triunfo - RS) 📍 Manobrista na Vyas ( Uberlândia - MG) 🟣 Vagas em São Paulo 📍 Instrumentador Cirúrgico no Hospital da Mulher - Seconci-SP 📍 Analista CRM Tech Pleno na Livelo 📍 Motion Designer Pleno na Globo 📍 Gerente de Negócios Itinerante na Natura 📍 Técnico especialidade Raio X no Hospital da Mulher - Seconci-SP 📍 Especialista de Engenharia de Sistemas na Livelo 📍 Chefe de Operações de Loja na GPA 📍 Gerente de Loja na GPA 📍 Auxiliar de Produção na Dexco 📍 Coordenadora de Inovação na Nexa 📍 Especialista de Mídia de Performance na Globo 📍 Representante de Negócios na Ambev 📍 Técnica de Processos (Foco em elétrica) na Embraer 📍 Operadora de Empilhadeira na Dexco   Siga o nosso Instagram @cruzandohistorias Acompanhe o nosso LinkedIn @cruzandohistorias Quer divulgar as vagas da sua empresa? Clique aqui .   🚨 Não nos responsabilizamos pelas informações de cada vaga e/ou processo seletivo.

Sarah se junta à equipe com o objetivo de fortalecer os projetos de empregabilidade feminina e empoderamento das mulheres em situação de desemprego . A Cruzando Histórias tem o prazer de anunciar a chegada de Sarah Ferreira à nossa equipe! Sua experiência e seu compromisso com a inovação no Serviço Social são um grande acréscimo para o nosso time. Sarah é a fundadora do Clube AS ON , uma edutech inovadora que está revolucionando a forma como as assistentes sociais se conectam e se desenvolvem profissionalmente. Com a sua chegada, esperamos incorporar essa visão inovadora, ampliando o impacto de nossas iniciativas com mulheres e territórios. Sua expertise em Assistência Social e suas formações complementares, como especialista em elaboração e gestão de projetos sociais e pós-graduada em Responsabilidade Social Corporativa e Sustentabilidade, vão agregar ainda mais valor aos programas, projetos e ações direcionadas às mulheres em situação de vulnerabilidade e violência.  "Atuar com a Cruzando Histórias é uma grande realização profissional e pessoal, pois apoiar a empregabilidade feminina e a superação de todos os tipos de violência de gênero são, com certeza, minhas causas sociais, que posso potencializar por meio da minha profissão como Assistente Social. A missão da Cruzando Histórias me tocou profundamente, e posso dizer que essa oportunidade veio como um presente. Estou empenhada em colocar em prática meus conhecimentos e contribuir para um trabalho que faz a diferença na vida de tantas mulheres e suas famílias. " Sarah Ferreira Assistente Social Cruzando Histórias Estamos confiantes de que a contribuição de Sarah Ferreira será um marco importante para a Cruzando Histórias, reforçando nosso compromisso com o desenvolvimento social e o impacto positivo na vida de milhares de pessoas. Juntas, construiremos um futuro mais justo e equitativo para todos!

Um olhar sobre as desigualdades de gênero e suas consequências para a saúde mental feminina. A interseção entre gênero e saúde mental tem se tornado um tema cada vez mais relevante nas discussões contemporâneas sobre saúde. Historicamente, as mulheres apresentam uma maior vulnerabilidade a transtornos mentais, como depressão e ansiedade , em decorrência de fatores sociais e culturais que impõem sobrecarga, restringem suas escolhas e perpetuam estereótipos de gênero. Por que as mulheres são mais afetadas? A Organização Mundial da Saúde (OMS )  identifica diversos fatores que contribuem para a maior prevalência de transtornos mentais entre as mulheres: Dupla jornada de trabalho:  A sobrecarga resultante das responsabilidades domésticas, do cuidado com os filhos e das obrigações profissionais intensifica o estresse e a exaustão nas mulheres. Maternidade:  As alterações hormonais, as exigências associadas à maternidade e a falta de apoio social podem desencadear ou agravar quadros de depressão e ansiedade. Vulnerabilidade social:  Mulheres, especialmente aquelas pertencentes a grupos marginalizados (como raça, classe e orientação sexual), enfrentam desafios e desigualdades sociais que as tornam mais suscetíveis a problemas de saúde mental. Mudanças hormonais:  Eventos como o ciclo menstrual, a gestação, o parto e a menopausa acarretam significativas alterações hormonais, as quais podem influenciar o humor e aumentar o risco de transtornos mentais. Particularidades do sistema neurológico:  Pesquisas indicam que existem diferenças no funcionamento cerebral entre homens e mulheres, o que pode aumentar a suscetibilidade feminina a determinados tipos de transtornos mentais. Assim, as mulheres enfrentam um risco elevado de desenvolver transtornos mentais, como depressão e ansiedade, quando comparadas aos homens. Diversos fatores, incluindo o estigma social e as expectativas de gênero, contribuem para essa disparidade. A dificuldade em buscar ajuda, aliada aos impactos negativos na qualidade de vida, torna essa questão um grave problema de saúde pública. Portanto, é fundamental discutir a saúde mental feminina, promover a igualdade de gênero e garantir acesso a serviços de saúde mental especializados e acolhedores. A Interseccionalidade da Saúde Mental Feminina Mulheres negras, indígenas e LGBTQIA+  são grupos que enfrentam discriminação acentuada, tornando-se, assim, mais vulneráveis a transtornos mentais. Essa vulnerabilidade resulta da interseção de diversos fatores, tais como: Racismo: A vivência do racismo, que inclui microagressões e discriminação sistêmica, pode provocar altos níveis de estresse crônico, elevando o risco de depressão, ansiedade e outras questões de saúde mental. Classismo:  A desigualdade socioeconômica restringe o acesso a serviços de saúde mental de qualidade, intensifica o estresse relacionado à pobreza e à insegurança financeira, e pode levar à estigmatização e discriminação. Homofobia e transfobia:  A discriminação e a violência baseadas na orientação sexual e na identidade de gênero podem causar traumas psicológicos profundos, isolamento social e um aumento do risco de suicídio. Outros fatores que contribuem para essa vulnerabilidade incluem: Papéis de gênero:  As expectativas sociais em relação aos papéis de gênero podem levar as mulheres a assumirem múltiplas responsabilidades, como o cuidado da casa e dos filhos, além do trabalho fora de casa, resultando em sobrecarga e burnout. Violência de gênero : A experiência de violência doméstica, sexual ou assédio sexual aumenta significativamente o risco de transtornos mentais, como depressão, ansiedade e transtorno de estresse pós-traumático. Estigmas:  A estigmatização associada à saúde mental, à orientação sexual e à identidade de gênero pode dificultar a busca por ajuda e o acesso a tratamentos adequados. A desigualdade de gênero é um fator determinante para a saúde mental das mulheres. É imperativo transformar a realidade das mulheres, assegurando que todas tenham acesso a serviços de saúde mental de qualidade e vivam em um ambiente livre de discriminação e violência. A Cruzando Histórias está pronta para te escutar Na Cruzando Histórias, você encontra um ambiente seguro para falar sobre tudo o que te incomoda. Você pode contar com acolhimento psicológico. Desenvolva ferramentas para lidar com desafios e viva uma vida mais leve. Agende sua sessão gratuita agora mesmo! Uma (1) sessão para mulheres desempregadas, sendo um (1) encontro individual e gratuito, com duração de 30 minutos online .

Ambientes de trabalho hostis e a falta de representatividade feminina em cargos de liderança estão contribuindo para o aumento do burnout entre as mulheres. No ambiente de trabalho mulheres enfrentam uma série de desafios que podem prejudicar sua saúde mental.   O cruzamento entre as demandas profissionais e as responsabilidades domésticas, somada à discriminação de gênero, expõe as mulheres a um risco maior de burnout . Segundo pesquisa  realizada pelo Instituto Datafolha  a pedido da plataforma de saúde mental Zenklub, 68% das mulheres brasileiras entrevistadas disseram se sentir sobrecarregadas com o trabalho durante a pandemia   A falta de representação em cargos de liderança e a cultura organizacional muitas vezes hostil agravam esse cenário. Burnout , ou Síndrome de Burnout, é um estado de exaustão física, emocional e mental crônica, geralmente causado por estresse prolongado no trabalho. É caracterizado por sentimentos de esgotamento, cinismo e redução da eficácia profissional caracterizado por sentimentos de esgotamento, cinismo e redução da eficácia profissional A saúde mental feminina no trabalho é comprometida por: Altos padrões:  A expectativa de excelência em todas as áreas da vida. Discriminação de gênero:  O tratamento desigual em relação aos homens. Violência:  A exposição a situações de assédio e violência. Quais os principais impactos do burnout nas mulheres? Saúde debilitada:  Doenças como as cardiovasculares e transtornos como ansiedade e depressão se tornam mais comuns. Queda na produtividade:  A dificuldade de se concentrar e o baixo desempenho no trabalho passam a ser frequentes. Isolamento:  O estresse e a exaustão levam ao isolamento social e dificultam os relacionamentos. Dificuldades na carreira:  A progressão profissional é comprometida, e muitas mulheres podem até abandonar o mercado de trabalho. Segundo o Ministério da Saúde , os principais sinais e sintomas da Síndrome de Burnout são: Muitas vezes, os primeiros sinais da Síndrome de Burnout são discretos e podem ser facilmente ignorados. É comum negligenciar esses sintomas, acreditando que são apenas uma fase. No entanto, o burnout pode se agravar rapidamente, afetando consideravelmente a qualidade de vida. Por isso, é fundamental buscar ajuda especializada assim que perceber qualquer alteração em seu bem-estar. A prevenção é o melhor caminho para evitar consequências mais sérias. Como podemos mudar essa realidade? A valorização do trabalho doméstico  é essencial, reconhecendo que as tarefas de cuidado e manutenção do lar devem ser compartilhadas igualmente entre todos os gêneros. Além disso, é crucial que os ambientes de trabalho sejam seguros e acolhedores para mulheres , é essencial que as empresas adotem políticas firmes contra o assédio e promovam a saúde mental,  sem espaço para qualquer forma de discriminação ou assédio . Implementem diretrizes claras, treinamentos específicos e suporte psicológico são fundamentais. A Cruzando Histórias está pronta para te escutar Na Cruzando Histórias, você encontra um ambiente seguro para falar sobre tudo o que te incomoda. Você pode contar com acolhimento psicológico. Desenvolva ferramentas para lidar com desafios e viva uma vida mais leve. Agende sua sessão gratuita agora mesmo! Uma (1) sessão para mulheres desempregadas, sendo um (1) encontro individual e gratuito, com duração de 30 minutos online .

Olá, maravilhosa ! 🌻 Toda quarta-feira enviamos com exclusividade para a Comunidade da CH  uma seleção de cursos, vagas e eventos gratuitos. 👀 Dá uma olhada no que separamos para você essa semana! Clique no título  abaixo e vá direto ao ponto - se desejar: Oportunidades de cursos Publicações Interessantes Vagas pelo Brasil Vagas em São Paulo ❤️O que a CH tem para você, mulher: Clique no >  para saber mais . 📆 Jornada do Cuidado : 30/09 e 01/10/2024 Um evento híbrido, gratuito , que oferece atividades voltadas à saúde física e mental das mulheres atendidas pela Cruzando Histórias, integrando as campanhas do Setembro Amarelo e Outubro Rosa. 🏠 Orientação de Carreira presencial em São Paulo A Casa CH  é um espaço de acolhimento e empoderamento para mulheres em desemprego. Você pode receber sua orientação de carreira personalizada, às segundas e quartas-feiras das 10h às 16h  - Rua Barão de Itapetininga, 255 sala 605 República, São Paulo. 👥 EscutAção: online e gratuito ❗ Já conhece o Acolhimento Psicológico ? Uma (1) sessão para mulheres desempregadas, sendo um (1) encontro individual e gratuito, com duração de 30 minutos online .  ❗ Se sentindo perdida em relação a sua carreira? Então, marque um horário no EscutAção Online: Orientação de Carreira . É uma (1) sessão para MULHERES desempregadas, sendo um (1) encontro individual e gratuito com duração de 60 minutos no online . 👩🏻‍🎓 Oportunidades de cursos 📌 Manicure e Pedicure no Cedesp Dom Bosco Itaquera-SP 📌 Montadora e Reparadora de Computadores no Cedesp Dom Bosco Itaquera-SP 📌 Operadora de Computador no Cedesp Dom Bosco Itaquera-SP 📚 Publicações Interessantes 🔗 O futuro do trabalho precisa de nova consciência – nós, mulheres, podemos ajudar nisso 🔗 Mulheres negras dominam 53,7% dos estágios, mas ocupam apenas 3,4% dos cargos executivos, aponta estudo 🔗 No Brasil, mulheres recebem 20,7% menos que homens que exercem mesma função   🟣 Vagas pelo Brasil 📍 Analista Comercial Júnior na Rio+ Saneamento ( Rio de Janeiro - RJ) 📍 Supervisor de Manutenção Eletromecânica na Ferroport ( São João da Barra - RJ ) 📍 Auxiliar de Logística na CSN Cimentos (Minas Gerais - MG) 📍  Trainne Operacional  na VLI ( São Luís - MA ) 📍 Operadora de Execução e Vendas  na Coca-Cola ( Manaus - AM ) 📍 Vigilante na M. Dias Branco ( Fortaleza - CE) 🟣 Vagas em São Paulo 📍 Banco de Talentos da Cruzando Histórias em parceria com Adecco 📍 Técnica de Processos (Foco em elétrica) na Embraer 📍 Agente de Suporte TI no Grupo SBF 📍 Auxiliar de Produção na Dexco 📍 Técnica de Hemoterapia no Hospital da Mulher 📍 Especialista Manutenção Automotiva na Raízen 📍 Técnica de Segurança do Trabalho Pleno na Votorantim 📍 Especialista de Agilidade na Livelo 📍 Analista de Recuperação de crédito Pleno no Itaú 📍 Conferente na Ambev 📍 Consultora Comercial Sr no Ipiranga 📍 Web Analytics Jr - Analista de Dados Jr na Globo 📍 Redação - Associate Creative Director (ACD) na Fbizer   Siga o nosso Instagram @cruzandohistorias Acompanhe o nosso LinkedIn @cruzandohistorias Quer divulgar as vagas da sua empresa? Clique aqui .   🚨 Não nos responsabilizamos pelas informações de cada vaga e/ou processo seletivo.

Entre os dias 13 e 14 de setembro, o Festival RME iluminou o cenário do empreendedorismo feminino no Brasil, oferecendo um espaço vibrante para aprendizado, conexão e crescimento. A Cruzando Histórias, sempre comprometida com o empoderamento de mulheres, marcou presença no evento, proporcionando a algumas das mulheres atendidas uma experiência inesquecível. A parceria com o  Fretadão , renovada mais um ano, foi fundamental para o sucesso da nossa caravana. No dia 13 de setembro , um ônibus confortável transportou 31 mulheres até o festival, garantindo uma viagem segura e agradável. O Festival RME foi palco de palestras inspiradoras e diálogos enriquecedores com figuras notáveis como Paola Carosella , Ana Fontes , Bianca Andrade , Nath Finança e Fayda Belo . Além disso, as participantes tiveram a oportunidade de engajar-se em mentorias individuais, explorar estandes de exposição e descobrir produtos de pequenas empreendedoras, fomentando um ambiente de troca e colaboração. Foi incrível participar do Festival RME ao lado da Cruzando Histórias. As palestras foram inspiradoras e a oportunidade de conectar com outras empreendedoras foi enriquecedora. Além disso, tive a alegria de conhecer a Ana Fontes pessoalmente e adquirir seu livro 'Negócios: Um Assunto de Mulheres'. Marta Geraldino A experiência no Festival RME foi transformadora! Descobri um mundo de oportunidades que desconhecia e me senti inspirada a crescer cada vez mais. A organização impecável, com detalhes como os brindes sustentáveis, demonstra todo o cuidado e carinho envolvidos. Agradeço à Cruzando Histórias por essa oportunidade única de desenvolvimento. Denize Maciel Para a Cruzando Histórias, o Festival RME representou mais do que um evento; foi uma chance de abrir portas para novas oportunidades, conhecimentos e redes de contato. É um testemunho do poder do empreendedorismo feminino e da importância de criar espaços onde mulheres podem investir em si mesmas. O Festival RME é um lembrete vibrante de que, quando as mulheres são apoiadas e incentivadas, elas podem alcançar alturas extraordinárias. A Cruzando Histórias e o Festival RME estão na vanguarda dessa missão, cruzando histórias e construindo um futuro onde o empreendedorismo feminino não é apenas celebrado, mas é um pilar fundamental para o progresso social e econômico.

A Pinacoteca de São Paulo foi o cenário perfeito para um evento que marcou a história do empoderamento feminino no Brasil. A L'Oréal Paris, com sua iniciativa "Você Vale Muito", promoveu um debate sobre a importância da união feminina e o reconhecimento do valor individual de cada mulher. São Paulo, 12 de setembro – A L’Oréal Paris realizou um evento inspirador na Pinacoteca contemporânea de São Paulo, intitulado "Você Vale Muito",  em homenagem à beleza e ao empoderamento das mulheres. O evento contou com a presença de figuras notáveis como Bia Diniz , fundadora da Cruzando Histórias, e a vice-presidente Kelly Baptista , além de celebridades como Tais Araújo, Larissa Manoela, Zezé Motta e a cantora francesa Yseult, que se reuniram para uma noite de celebração à diversidade e à sororidade. O evento foi uma plataforma para discussões profundas sobre a importância da união feminina e o reconhecimento do valor individual de cada mulher. Bia Diniz , presidente da Cruzando Histórias, participou do Talk 3 - "Porque Nós Valemos Muito ", onde destacou a luta contínua pela igualdade e a importância de celebrar as conquistas femininas. A noite foi marcada por talks poderosos, homenagens emocionantes e uma troca de experiências enriquecedora, reforçando o compromisso com a valorização da mulher em todos os aspectos da sociedade. Há sete anos, dedico minha vida a ouvir as histórias de mulheres em situação de vulnerabilidade em São Paulo. No nosso dia a dia na Cruzando Histórias, encontramos mulheres que, por diversas razões, não acreditam em seu próprio potencial. É nesse contexto que a mensagem "Você Vale Muito", da L'Oréal Paris, ecoa com uma força extraordinária. Essa mensagem simples, mas poderosa, tem o potencial de transformar vidas. Ao afirmar o valor intrínseco de cada mulher, a L'Oréal Paris oferece um raio de esperança para aquelas que se sentem invisíveis. Nas comunidades que atendemos, vemos diariamente o impacto dessa mensagem: mulheres que antes se sentiam pequenas, começam a acreditar em seus sonhos e a buscar um futuro melhor. Estar aqui hoje é uma honra. É uma oportunidade de celebrar a força e a resiliência das mulheres, e de agradecer à L'Oréal Paris por sua iniciativa inspiradora. Que essa mensagem continue a ecoar em nossos corações e a empoderar mulheres em todo o país. Bia Diniz , presidenta Cruzando Histórias Stand UP  - Combate ao assédio Oferecemos treinamentos gratuitos , um programa de treinamento da L'Oréal Paris , para pessoas e empresas .

Olá, maravilhosa ! 🌻 Toda quarta-feira enviamos com exclusividade para a Comunidade da CH  uma seleção de cursos, vagas e eventos gratuitos. 👀 Dá uma olhada no que separamos para você essa semana! Clique no título  abaixo e vá direto ao ponto - se desejar: Oportunidades de cursos Publicações Interessantes Vagas pelo Brasil Vagas em São Paulo ❤️O que a CH tem para você, mulher: Clique no >  para saber mais . 🏠 Orientação de Carreira presencial em São Paulo A Casa CH  é um espaço de acolhimento e empoderamento para mulheres em desemprego. Você pode receber sua orientação de carreira personalizada, às segundas e quartas-feiras das 10h às 16h  - Rua Barão de Itapetininga, 255 sala 605 República, São Paulo. 👥 EscutAção: online e gratuito ❗ Já conhece o Acolhimento Psicológico ? Uma (1) sessão para mulheres desempregadas, sendo um (1) encontro individual e gratuito, com duração de 30 minutos online .  ❗ Se sentindo perdida em relação a sua carreira? Então, marque um horário no EscutAção Online: Orientação de Carreira . É uma (1) sessão para MULHERES desempregadas, sendo um (1) encontro individual e gratuito com duração de 60 minutos no online . 👩🏻‍🎓 Oportunidades de cursos 📌 Vencendo Pela Educação - Parceria CH e PepsiCo 📌 TechInnovation Week (gratuito online e com certificado) - Amdocs 📌 Cozinheira Industrial no Cedesp Dom Bosco Itaquera-SP 📌 Costureira Industrial do Vestuário no Cedesp Dom Bosco Itaquera-SP 📌 Cabeleira no Cedesp Dom Bosco Itaquera-SP 📌 Amdocs TechInnovation Week diversas palestras, gratuítas e online de 23 a 27 de setembro 📚 Publicações Interessantes 🔗 Conheça as ações sobre igualdade de gênero e empoderamento de mulheres na Cúpula do Futuro 🔗 Veja quais são as 8 profissões que mais contratam mulheres de 50 a 60 anos 🔗 71% das mulheres brasileiras afirmam ter vivido situações de violência ao se deslocar, diz pesquisa   🟣 Vagas pelo Brasil 📍 Consultora de Tecnologia P&D na Nexa ( Vazante - MG) 📍 Consultora Comercial na Serhum ( São Luís - MA ) 📍 Product Owner Pleno na Globo (Rio de Janeiro - RJ) 📍  Técnica Mecânico I  na Serhum ( São Luís - MA ) 📍 Técnica em Automação III  na Serhum ( Ourilândia do Norte - PA ) 📍 Técnica Controle Qualidade na Ypê ( Anápolis - GO) 🟣 Vagas em São Paulo 📍 Banco de Talentos da Cruzando Histórias em parceria com Adecco 📍 Supervisora de Produção na Suzano 📍 Gerente de Negócios Itinerante na Natura 📍 Especialista DBA na Livelo 📍 Chefe de Mercearia I na GPA 📍 Designer de Infografia Pleno na Globo 📍 Operadora I na Suzano 📍 Coordenadora Comercial na Gabriel 📍 Estágio na Área de Concessão de Crédito – Oportunidade para Mulheres Negras no Banco B2B 📍 Assistente de Logística na DRS Group 📍 Coordenadora de Segurança da Informação na Raízen 📍 Assistente Administrativo Pl na Vibra 📍 Auxiliar de Instalação na Alares 📍 Embaladora na Dexco   Siga o nosso Instagram @cruzandohistorias Acompanhe o nosso LinkedIn @cruzandohistorias Quer divulgar as vagas da sua empresa? Clique aqui .   🚨 Não nos responsabilizamos pelas informações de cada vaga e/ou processo seletivo.